info lowongan kerja indonesia

September 30, 2007

PROGRAMMER

PT KALBE FARMA, Tbk merupakan salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia yang sedang berkembang pesat. Saat ini kami membutuhkan tenaga profesional muda yang ulet, dinamis & inovatif untuk posisi :

PROGRAMMER

Anda akan bertanggung jawab dalam menangani pembuatan / maintenance program-program di Business Operation.

Kualifikasi yang dibutuhkan :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika
- Usia maksimal 27 tahun
- Pengalaman 1 tahun sebagai Programmer
- Menguasai Visual Basic & SQL.

Bila Anda memenuhi kualifikasi, kirimkan CV & pas foto paling lambat tanggal 2 Oktober 2007 ke :
HR Corporate
PT Kalbe Farma, Tbk
Gedung KALBE
Jl. Letjen. Suprapto kav. IV
Jakarta Pusat 10510
Atau melalui email ke :
Recruitment.corp@kalbe.co.id

Batas Pengiriman Lamaran: 2 October 2007

September 23, 2007

Lowongan Kerja Sebagai Administrasi Gudang Unit

Kami adalah main dealer Sepeda Motor dan Suku Cadang Honda dengan kegiatan pemasaran dan purna jual sepeda motor Honda untuk wilayah Jawa Timur dan Nusa Tenggara Timur. Saat ini, kami membutuhkan profesional muda untuk ditempatkan sebagai:

Administrasi Gudang Unit (WH)
Persyaratan:

  1. Pria.
  2. Usia max. 24 Tahun.
  3. Pendidikan min. D3.
  4. Familiar menggunakan komputer.
  5. Teliti, ulet dan mau bekerja keras.
  6. Diutamakan yang berdomisili di Pasuruan.

Kirimkan surat lamaran beserta daftar riwayat hidup, fotokopi ijasah terakhir, transkrip nilai dan pasfoto terbaru ukuran 4X6 Ke :
Personalia PT. Mitra Pinasthika Mustika
Jl. Simpang dukuh 42-44
Surabaya

Paling lambat tanggal 30 September 2007
Cantumkan Kode Jabatan di sudut kiri atas amplop.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan kami proses lebih lanjut.

Lowongan Pekerjaan PT. Manohara Asri

PT. Manohara Asri
Kami MENGUNDANG Anda professional muda yang menyukai tantangan untuk bergabung bersama kami sebagai :

1.KEPALA SEKSI PRODUKSI (KSP)
Persyaratan :

  • Pria, usia maks. 28 tahun, belum menikah
  • Pendidikan Teknik Elektro / Teknik Industri / Teknik Mesin, IPK min. 2,75
  • Fresh Graduate / Pengalaman min. 1 tahun di departemen Produksi
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office
  • Menguasai bahasa Inggris dan Mandarin
  • Jujur, tegas, disiplin, berjiwa pemimpin, dan kreatif
  • Bersedia ditempatkan di Sidoarjo
  • Bersedia bekerja dalam shift

2.KEPALA SEKSI PRODUKSI (KSP)
Persyaratan :

  • Pria, usia maks. 28 tahun, belum menikah
  • Pendidikan Teknologi Industri Pertanian, IPK min. 2,75
  • Fresh Graduate / Pengalaman min. 1 tahun di departemen Produksi
  • Dapat mengoperasikan program Ms. Office
  • Menguasai bahasa Inggris dan Mandarin
  • Jujur, tegas, disiplin, berjiwa pemimpin, dan kreatif
  • Bersedia ditempatkan di Sidoarjo
  • Bersedia bekerja dalam shift

Bagi Anda yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas silahkan tulis lamaran Anda dengan disertai Curriculum Vitae, Foto Copy KTP, Foto Copy Ijasah, Transkrip nilai dan disertai Pas Foto terbaru.
Tujukan Lamaran Anda ke :

HRD Departement
PT. Manohara Asri
Jl. Raya Bypass Krian Km. 24,
Sidoarjo

Lamaran paling lambat harus sudah diterima pada tanggal 5 Oktober 2007

Lowongan CPNS Kejaksaan RI

P E N G U M U M A N
NOMOR : PENG- 008/C/Cp.2/ 09 /2007
Tentang

PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEJAKSAAN REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2007

Kejaksaan Republik Indonesia membuka pendaftaran seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2007 sebanyak 500 formasi, dengan rincian sebagai berikut :

Gol. III A Tata Usaha (Calon Jaksa) S.1 Hukum (S.H), Jurusan : Ilmu Hukum, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Tata Negara, Hukum Administrasi Negara dan Hukum Internasional

A. PERSYARATAN

1. Umum.
a. Warga Negara Indonesia;
b. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun.
c. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindakan pidana kejahatan;
d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
e. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri / Pegawai Negeri;
f. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
g. Berkelakuan baik;
h. Sehat jasmani dan rohani;
i. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Republik Indonesia atau Negara lain yang ditentukan oleh pemerintah.
j. Bersedia melepaskan dari Jabatan Pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dinyatakan lulus ujian penyaringan, apabila yang bersangkutan pada saat melamar menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik.
k. Lulus penyaringan yang diselenggarakan oleh Panitia Pengadaan Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan Republik Indonesia.

a. Berusia setinggi-tingginya 28 tahun, (lahir setelah tanggal 30 September 1979).
b. Belum menikah dan bersedia tidak akan menikah sampai dengan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil.
c. Tidak buta warna, tidak cacat fisik, tidak bertato, memiliki tinggi dan berat badan ideal yang dibuktikan dengan surat keterangan Dokter, serta bebas Narkoba.
d. Menguasai Komputer yang dibuktikan dengan Sertifikat atau Ijazah.
e. Telah memiliki Ijazah S.1 Hukum (S.H) dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta minimal Terakreditasi B sesuai dengan formasi yang dibutuhkan dan memiliki Indek Prestasi Komulatif ( IPK ) serendah-rendahnya 2,75 (Surat Keterangan Kelulusan / Ijazah Sementara tidak dapat diterima).
f. Menguasai Bahasa Inggris yang dibuktikan dengan Sertifikat atau Ijazah.

B. BERKAS LAMARAN

Setiap pelamar harus mendaftar sendiri (tidak dapat diwakilkan), dengan menyerahkan 2 (dua) berkas lamaran, masing-masing fotocopy berkas telah dilegalisir, yang terdiri dari :

a. Surat lamaran yang ditulis tangan sendiri dan ditujukan kepada Panitia Ujian Penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil Kejaksaan RI Cq. Kepala Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung RI
b. Daftar Riwayat Hidup singkat.
c. Pas photo hitam putih ukuran 3×4 cm sebanyak 8 lembar.
d. Foto copy Ijazah yang telah disyahkan / dilegalisir :
- Universitas oleh Dekan / Pembantu Dekan Bidang Akademik.
- Sekolah Tinggi oleh Ketua / Pembantu Ketua Bidang Akademik.
e. Foto copy transkrip nilai Indek Prestasi Komulatif Akademik (IPK) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
f. Surat pernyataan belum menikah oleh Kepala Desa / Lurah setempat.
g. Surat Keterangan berbadan Sehat dari Dokter.
h. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari POLRI.
i. Kartu Pencari Kerja dari Depnaker (AK-1).
j. Foto copy Ijazah / Sertifikat Komputer dan Bahasa Inggris yang telah disyahkan / dilegalisisir oleh pimpinan / sekolah / lembaga yang mengeluarkan sertifikat / Ijazah.
k. Masing-masing berkas lamaran dimasukkan dalam stopmap warna merah tua.

C. PENDAFTARAN DAN SELEKSI

1. Pelaksanaan Pendaftaran :
Hari Senin, Selasa & Rabu Tgl 24 s/d 26 September 2007 Jam 08.00 s/d 12.00 dan 13.00 s/d 15.00

Tempat :
1. Kejaksaan Agung
2. Kejaksaan Tinggi seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta

Keterangan :
a. Kejaksaan Agung menerima pendaftaran khusus bagi pelamar yang memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) Wilayah DKI Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi (JABODE TABEK)

b. Masing-masing Kejaksaan Tinggi menerima pendaftaran bagi pelamar yang memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di Wilayah Kejaksaan Tinggi setempat.

2. Seleksi / Ujian Penyaringan.
2.1. Pendaftar yang telah memperoleh KTPU (Kartu Tanda Peserta Ujian) berhak mengikuti Ujian Penyaringan.

2.2. Ujian Akademik (tahap I)dilaksanakan secara serentak bertempat di Kejaksaan Agung RI dan masing-masing Kejaksaan Tinggi seluruh Indonesia tempat peserta mendaftar, sedangkan ujian tahap II (psikotest, kesehatan dan wawancara) akan ditentukan kemudian pada saat pengumuman hasil ujian tahap I

2.3. Ujian penyaringan dilaksanakan secara bertahap dengan sistem gugur, sebagai berikut :

a. Ujian Tahap I (Ujian Akademik)
29 September 2007 Pk. 06.45 sd Selesai (Waktu Setempat)

Materi :
1. Pengetahuan Umum,
2. Tes Bakat Skolastik (TBS)
3. Pengetahuan Substansi

b. Ujian / test tahap II :

1. Peserta yang lulus ujian tahap I berhak mengikuti ujian tahap II, sedangkan peserta ujian tahap I yang tidak lulus tidak berhak mengikuti ujian tahap II

2. Ujian tahap II meliputi :
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara (pejabat eselon I dan II yang ditunjuk)

3. Pelamar yang dinyatakanlulus ujian tahapII atau tahap akhir diwajibkan mengikuti test bebas Narkoba.
4. Hanya pelamar yang dinyatakan lulus ujian tahap II dan lulus test bebas Narkoba yang akan diusulkan untuk memperoleh penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) di BKN.
5. Pelamar yang dapat diangkat menjadi CPNS akan ditempatkan di seluruh Wilayah Negara Republik Indonesia yaitu di wilayah hukum Kejaksaan Tinggi Seluruh Indonesia kecuali Kejaksaan Tinggi DKI Jakarta dan Kejaksaan Agung.

D. LAIN-LAIN
1. Bagi mereka yang pernah mengajukan lamaran bekerja dalam lingkungan Kejaksaan RI, dengan adanya pengumuman ini diwajibkan mengajukan lamaran kembali.
2. Biaya yang timbul untuk pemeriksaan psikotest, kesehatan dan test bebas Narkoba ditanggung masing-masing peserta.
3. Surat lamaran yang tidak memenuhi persyaratan akan dikembalikan kepada yang bersangkutan.
4. Berkas lamaran yang memenuhi persyaratan menjadi arsip Kejaksaan Agung RI dan tidak dapat diambil kembali.
5. Para pelamar diharapkan berhati-hati terhadap pihak yang menjanjikan kelulusan karena tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BKN

http://www.kejaksaan.go.id/main/event_detail.php?id=21 atau
http://www.kejaksaan.go.id/CPNS07.pdf

Batas Pengiriman Lamaran : 26 September 2007 

Staff Administrasi

Perusahaan Content Provider (CP) membuka lowongan dengan kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut:

Staff Administrasi

-Diutamakan Wanita, dengan berusia maksimal 26 tahun
-IPK minimal 2,8
-Mempunyai pengalaman bekerja 1 – 2 tahun, tetapi fresh graduate juga dipersilahkan untuk

apply.
-Memiliki ketrampilan mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office (harus menguasai -Microsoft Excel dan Word) dan Internet.
-Mampu bekerja dengan baik di bawah tekanan
-Mampu bekerja dalam Teamwork
Pekerja keras dan bersedia belajar halhal baru
-Teliti dan rapih

Kirimkan Lamaran dan CV beserta photo terbaru ke :
hrd@mobimax.biz

dalam format Microsoft Word. Cantumkan Posisi yang dilamar dalam subject email.

Note : – Email-email tanpa subject / tidak sesuai dengan lamaran akan di delete langsung – Tidak melayani surat menyurat – Harap menyertakan gaji yang diharapkan di dalam CV – Hanya kandidat-kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk interview

Batas Pengiriman Lamaran : 2 October 2007